2021年蚌埠怀远县中医院招聘工作人员公告

　　事业单位招聘考试网2021年11月03日讯：为进一步提升医疗服务质量，满足疫情防控等工作开展需求，怀远县中医院公开招聘编外工作人员34人。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘岗位计划

招聘岗位	岗位代码	招聘人数	招聘岗位所需资格条件
			专业	学历	性别	年龄条件
检验科	21001	3	检验技术	专科及以上	不限	1986年1月 1 日以后出生
护理部	21002	15	医学护理	专科及以上	不限	1986年1月 1 日以后出生
药剂科	21003	6	中药/药学	专科及以上	男	1986年1月 1 日以后出生
财务科（窗口结算）	21004	6	财务及医学相关专业	专科及以上	不限	1986年1月 1 日以后出生
影像科打印员	21005	4	不限	中专及以上	不限	1986年1月 1 日以后出生

　　二、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　?。ㄒ唬┳窦褪胤?，遵守医院各项规章制度；

　?。ǘ┚哂辛己玫乃枷肫沸泻椭耙档赖?，具有较强的服务意识和责任心；

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　?。ㄒ唬┎环险衅父谖惶跫蟮娜嗽?；

　?。ǘ┫忠劬?；

　?。ㄈ┚松绮棵湃隙ň哂锌际晕ゼ托形以谕？计谀诘娜嗽?；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸芄淌麓Ψ５娜嗽焙驮豢暗娜嗽?、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　?。ㄎ澹┓?、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、相关待遇

　?。ㄒ唬┗竟ぷ?600元，参与所在岗位绩效分配，有执业资格证书的加200元岗位工资。

　?。ǘ┌从泄毓娑ò炖砩缁岜Ｏ?。

　　四、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┬畔⒎⒉?/p>

　　招聘信息在怀远县政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。（后续环节公示均在怀远县政府网公布，不另行通知）。

　?。ǘ┍胱矢裆蟛?/p>

　　1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写（签名处须手写）《怀远县中医院公开招聘编外工作人员报名表》、《诚信承诺书》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件（招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件等）到报名现场接受资格初审、办理报名手续。报考人报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名现场应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，考生填写的报名表信息必须真实准确。

　　2、报名时间：2021年11月6日—2021年11月10日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）。

　　3、报名地点：怀远县人才市?。ɑ吃断赜硗趼?86号）。

　　4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元，交纳费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。

　　5、2021年11月12日(上午8：30—11:00)考生凭本人二代有效身份证到报名处领取《准考证》。

　　每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

　　四、考试及聘用

　　本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。

　?。ǎ保┍适裕?/p>

　?、俦适?、时间见《准考证》。

　?、诒适钥颇课蹲ㄒ底酆稀?。主要测试应试人员对专业基础知识的掌握程度。

　?、郾适跃砻媛治?00分，笔试成绩低于50分的不进入面试环节。

　?。?）面试：

　　根据笔试成绩，每个职位（以代码区分）分别从高分到低分确定参加面试人员。

　?、倜媸跃咛迨奔?、地点另行通知；

　?、诿媸孕问剑好媸圆扇〗峁够媸?，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，面试成绩不及格者（百分制低于60分）直接淘汰，由评委当场评定成绩并告知面试考生；

　?、鄢杉ɑ阕?。笔试成绩与面试成绩按照5：5比例合计（即笔试成绩×50%+面试成绩×50%）

　?。?）体检、考察：

　?、侔粗拔桓菘忌际猿杉ù痈叻值降头职?：1比例确定体检对象（最后一名如有多名考生成绩相同时，以笔试分高低排序）；

　?、谔寮旌细裾?，进入考察程序?？疾炷谌葜饕疾於韵蟮乃枷胝伪硐?、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

　?、垡蛱寮?、考察不合格出现空额时，依考试成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分依次等额递补。

　?。?）公示、聘用：

　　根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并进行公示5日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。

　　聘用人员实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源有限公司与聘用人员签订3年期劳动合同（含试用期1个月）。

　　五、管理使用

　　1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位会商主管部门予以辞退。

　　2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

　　3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。

　　4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。

　　六、其他

　　1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。

　　2、未尽事宜及公告解释由怀远县中医院负责。

　　联系电话：05528026293；18955203167乔老师

　　附件：怀远县中医院公开招聘编外工作人员报名表.docx

　　怀远县中医院

　　2021年11月2日