2024年北京小汤山医院招聘公告

来源：北京市人力资源和社会保障局 2024-08-08 13:51:57

　　北京小汤山医院2024年公开招聘工作人员公告（三）

　　北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的市属三级综合医院，市医保定点单位，医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，秉承“平疫结合”理念，努力发展成为“专科特色突出支持学科齐全”集健康管理、医疗救治、临床研究为一体的三级综合医院。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》的通知（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合我院实际，现将公开招聘事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合岗位条件的社会人员，具体招聘职位及要求详见附件。

　　二、招聘基本条件

　?。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?，遵守宪法和法律，热爱祖国医药卫生事业；

　?。ǘ┚哂杏胨腹ぷ鞲谖幌嗍视Φ淖ㄒ邓胶凸ぷ髂芰?，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康；

　?。ㄈ┚弑副本┦谢Э谇胰耸滦姓叵翟诰?，或符合北京市人才引进条件人员；

　?。ㄋ模┓匣乇苤贫扔泄毓娑?；

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　　三、招聘程序

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　　应聘者请将个人简历以“应聘岗位名称-姓名-学历学位-职称-专业”作为邮件主题和附件名称发送至邮箱xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn。

　　报名截止时间：2024年8月16日。

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　　医院根据岗位要求对应聘人员进行初筛和资格审查，确定参加考核人员名单，考核包括初试和复试两个阶段。

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　　初试由需求科室完成，考核采用笔试或面试形式，合格分数线均为60分。各招聘岗位根据初试成绩从高到低、按1:3的比例确定参加复试人选，未达到规定比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。

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　　复试考核为医院面试，面试考官组由院公开招聘工作委员会成员组成，成绩采用百分制，划定合格分数线80分。

　　初试成绩与复试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检人选。

　　初试及复试时间、地点另行通知。

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　　人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　医院考核和体检均通过的应聘人员，经院长办公会、党委会审批通过后，在本单位进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。

　　四、需说明事项

　?。ㄒ唬┳宰手噬蟛榈秸衅腹ぷ鹘崾?，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　?。ǘ┯ζ溉嗽庇Π凑展娑ǖ氖毕藜耙?，配合完成资格审查、考核、考察和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。

　?。ㄈ┯ζ溉嗽彼峁┬畔⒓爸な榈认喙夭牧媳匦氡Ｖふ媸?、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　五、联系方式

　　咨询电话：010-61789103 胡老师

　　单位地址：北京市昌平区银街北路390号院

　　北京小汤山医院人力资源处

　　2024年8月6日