2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘8人公告

来源：北京市人力资源和社会保障局 2025-03-18 17:06:52

　　2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，北京市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘所属事业单位工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　所属5个事业单位计划招聘管理岗、专技岗共8人，具体招聘岗位及条件要求详见《2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员公开招聘简章》（见附件）。

　　二、招聘条件

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　?。ǘ┱嗡刂屎?，具有正确的政治立场和政治态度，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；

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　?。ㄎ澹┚哂斜本┦谐Ｗ』Э?、人事行政关系在北京的社会人员，或列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025年北京生源应届毕业生；

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　　三、招聘程序

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　　本次招聘采取网上报名的方式，考生须登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名。

　　我单位参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名考生限报1个岗位。

　　报名时间：2025年3月24日9:00--3月28日17:00。

　　资格初审工作通过网上进行，用人单位根据岗位要求对考生进行资格初审，确定参加笔试人员。

　　通过资格初审的人员在4月15日9:00--4月19日9:30登录报名系统查询考试安排，打印准考证。

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　　考试分为笔试和面试，成绩为百分制，总成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。笔试和面试成绩的合格分数线均为60分。

　　1.笔试（2025年4月19日）

　　具体时间、地点详见准考证。

　　2.面试（2025年6月）

　　根据各岗位考生的笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定人选参加资格复审，现场资格复审时间、地点、材料另行通知，通过资格复审的考生参加面试。笔试成绩合格人数不足3人的岗位，按实际入围考生进行资格复审和面试。

　　面试前组织心理素质测评，心理素质测评采取线上形式开展，时间另行通知。

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　　根据考试成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次等额递补参加体检人员。

　　根据体检结果确定考察人选，对拟聘用人员进行考察。

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　　对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。

　　四、其他事项

　?。ㄒ唬└谖灰蟮哪炅浼扑憬刂谷掌谖?025年1月1日（如30周岁及以下，为1995年1月1日以后出生）。

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　?。ㄈ┛忌癖卦诒低持姓诽钚戳档缁?，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

　?。ㄋ模┳矢裆蠛斯岽┐舜握衅溉?，发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或应聘资格。

　　北京市人力资源和社会保障局

　　2025年3月14日

　　附件:

　　1. 2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员简章