广西贺州市生态环境局招聘简章

　?。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?，年龄18-35周岁。

 

　?。ǘ┯祷ぶ谢嗣窆埠凸芊?。

 

　?。ㄈ┚哂斜究萍耙陨涎Ю?，了解和热爱生态环境工作，具有一定的组织管理、综合分析、沟通协调和文字综合能力，能熟练运用各类办公软件。

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸泻椭耙档赖?。

 

　?。ㄎ澹┥硖褰】?，心理素质好，具有履行岗位职责的能力，服从工作安排。

 

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得报名应聘：

 

　　1.正在服刑、劳动教养人员；

 

　　2.受过刑事处?；蛘咧伟补芾泶Ψ５?；

 

　　3.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；

 

　　4.受党纪、政纪处分的；

 

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　6.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

 

　　7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

 

　　8.其他不符合聘用条件的。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘程序采取公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

 

　　四、待遇

 

　　聘用人员不占用单位编制，实行劳动合同制管理。其工资待遇如下：

 

　　工资待遇：

 

　?。ㄒ唬┕ぷ使钩桑夯竟ぷ?绩效

 

　　1.基本工资:2390元/月（含社会保险、公积金个人承担部分，社会保险、公积金个人承担部分随缴费基数增加而相应增加，并由聘用单位统一代扣代缴）；社会保险、公积金单位缴纳部分由财政负担并每月拨入相关经办机构。

 

　　2.绩效：按有关规定执行。

 

　?。ǘ┟吭诒镜ノ还ぷ髀寄?，增加工龄工资30元/月。

 

　　五、招聘程序及办法

 

　?。ㄒ唬┕嫫冢?024年1月18日-1月22日

 

　?。ǘ┍奔洌?024年1月23日-1月25日(上午8：00-12:00；下午15:00-18:00，双休日不上班)。

 

　?。ㄈ┍氐悖汉刂菔猩肪尘郑匣仿费蚪巧脚裕┒?20办公室，联系人：叶萍，联系电话：0774-5696029。

 

　?。ㄋ模┍孪睿悍卜媳炯蛘卤跫?，持本人有效身份证、学历学位证书（以上提供的证件均为原件和复印件各1份）、《报名表》（附件2），在规定时间内到指定地点进行报名。

 

　?。ㄎ澹┍螅罕嗽庇ρ细癜匆蟊?，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格。

 

　　六、招聘方式

 

　　招聘程序采取公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

 

　?。ㄒ唬┍适裕褐氐憧疾熳酆闲髂芰?、文字表达能力和公文写作能力，不指定考试范围，满分为100分，60分（含）以上为合格。

 

　?。ǘ┍适允奔洌?024年1月底，具体时间、地点另行通知。

 

　?。ㄈ┍适猿杉ú檠涸木斫崾?，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5696029。

 

　?。ㄋ模┟媸裕涸蛏习凑毡适猿杉ù痈叻值降头忠?：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用人数与报考人员比例达不到1：3的，所有人员进入面试。

 

　?。ㄎ澹┟媸允奔浜偷氐悖毫硇型ㄖ?。

 

　?。┟媸孕问剑翰扇〗峁够媸苑绞浇?。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。

 

　?。ㄆ撸┛疾欤嚎疾觳握展裨被蚴乱档ノ还ぷ魅嗽闭新嫉囊蠼?，重点审查是否具有不得招聘的情形，经考察不合格的，不予聘用。

 

　　七、录用

 

　?。ㄒ唬┯珊刂菔猩肪尘钟肫赣萌嗽鼻┒┢赣煤贤?。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

 

　?。ǘ┒猿跗溉嗽?，实行试用期制度。试用期为三个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　?。ㄈ┦敌卸芾?。根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。

 

　　办理聘用手续：2024年2月。