2024年广西梧州市蒙山县直接面试招聘中小学教师简章
来源：梧州人才网 2024-01-22 10:15:46
蒙山县2024年第二次直接面试招聘中小学教师简章
为促进高校毕业生就业和及时补充我县紧缺教师，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（梧政发〔2012〕52号）精神，决定组织开展蒙山县2024年直接面试招聘教师工作，通过直接面试方式招聘中小学（幼儿园）教师9人，其中实名编制4人，聘用教师控制数教师5人，为了使工作顺利进行，特制订招聘简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
蒙山县2024年直接面试招聘全国范围内2022、2023、2024年普通高校毕业生（择业期内）。具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《蒙山县2024年直接面试招聘中小学（幼儿园）教师职位表》附件2。（以下简称《职位表》）
三、招聘条件
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?。ㄈ┳窦褪胤?，品行端正，具有良好的职业道德;
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?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏娜嗽?，不得报考：
1.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期内的人员）和事业单位工作人员。
2.现役军人。
3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位人员被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处?；蛘弑豢暗?。
5.被开除中国共产党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
?。┍敬握衅杆婕暗钠谙?、年限等有关资格条件的时间计算,以2024年2月3日为截止日期，年限按足年足月累计。
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四、报名方式、时间、地点及报名所需材料
?。ㄒ唬┍绞剑翰扇⊥绫拖殖”街址绞?，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
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1.网上报名时间：发布公告之日起至2024年1月31日
有意应聘的考生在规定时间内将个人应聘电子文档材料以“XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱。
蒙山中学联系人覃老师，联系电话：18977446121，报名资料发送到mszx6282181zp@163.com邮箱。
蒙山县第一中学联系人覃老师；联系电话：189784999626282814。报名资料发送到msyz6282814@163.com邮箱。
蒙山县西河镇龙蟠小学联系人：李老师，联系电话：18977440202，报名资料发送到msxxhzjw@163com邮箱。
蒙山县新圩镇四联小学联系人：陆老师，联系电话18077448313，报名资料发送到xxzjw@126.com。
蒙山县文圩镇木护小学联系人：陈老师，联系电话：18077444028，报名资料发送到mswxzxx2022@163.com邮箱。
蒙山县陈塘镇陈塘中心小学联系人：黄登榜，联系电话13317849007，报名资料发送到msctzxx@163.com邮箱。
蒙山县汉豪乡所辖小学联系人：陆老师，联系电话：17777428985，报名资料发送到hhxzxx6242012@163.com邮箱。
2.现场报名时间：2024年1月30日、31日上午9:30—12:00，下午3:30—5:30
现场报名地点：蒙山县教育局一楼大厅
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1.毕业证书、学位证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件（2024届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单和教育部学籍在线验证报告），复印件需提供两份，下同;
2.居民身份证原件及复印件；
3.职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件；
4.蒙山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表;
5.小两寸彩色相片2张；
6.各类获奖证书原件及复印件；
7.自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
8.《毕业生就业协议书》
以上1至5项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
如岗位进入考核阶段的是2024届毕业生，须于2024年7月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到招聘单位进行核验，否则按自动放弃处理。
报名者应认真阅读并理解本简章内容，考生报名应聘的岗位所提供的所有资料必须符合应聘岗位所有规定的条件，并且真实、准确、有效，如有虚假或不符合应聘岗位条件，取消聘用资格，造成的一切后果及责任由本人全部负责。未被列入面试人选不再另行告知，未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。
五、面试
?。ㄒ唬┍矢裆蟛榧翱忌媸匀搜∪范ǎ赫衅傅ノ挥χ付ㄗㄈ搜细癜凑占蛘鹿嫉母谖惶跫险娑员既嗽苯凶矢裆蟛?，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。
通过资格审核符合报考条件的人员，经招聘单位择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试的人选，不达比例的报县人力资源社会保障局，经梧州市人力资源和社会保障局批准方能开考。
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1.面试方式以模拟上课方式进行（即试讲），面试主要考察考生的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等?？忌崆?0分钟进入备课室准备，面试时间10分钟。
2.报考心理学教师岗位为心理健康教育相关的内容；其他岗位的面试内容根据报考岗位以高中、初中、小学、幼儿园相关教材为内容。具体的面试内容抽签产生。
?。ㄈ┟媸允奔洌?024年2月3日（星期六），如有变化另行通知。
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1.实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩?？忌媸猿杉ㄋ纳嵛迦氡Ａ粜∈愫笕皇?。
2.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选?？忌媸允辈坏孟蚩脊偻嘎侗救诵彰?、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3—5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布，当场签名确认本人面试成绩。
3.经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序?？忌杉ù锊坏?0%以上分值的，取消该岗位招聘。
?。┏杉ㄏ嗤恚罕纪桓谖坏?，因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试采用结构化方式，由考官当场出题，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
六、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书，所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。实行一年的试用期，试用期结束，考核合格予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（梧政发〔2012〕52号）实施。
七、其他事项
1.加强监督力度。招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。县教育局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，县教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
2. 凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局负责解释。联系电话：0774—6287171。
蒙山县教育局
2024年1月19日
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