2024年海南?？谑腥嗣褚皆赫衅?5人公告
来源：?？谑腥嗣褚皆?/span> 2024-06-18 12:14:25
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为加强医院人才队伍建设，经医院领导班子研究，并报?？谑形郎】滴被嵘笈?，现面向社会招聘编制外专业技术人员。为确保本次招聘工作顺利进行，现将有关招聘工作事项予以公告。
一、医院基本情况
?？谑腥嗣褚皆菏羌搅?、教学、科研、预防、保健和康复为一体的三级甲等综合医院，为海南省北部区域医疗中心，1997年被卫生部评为三级甲等医院，2003年成为中南大学湘雅医学院附属?？谝皆?，2020年成为中南大学湘雅医学院?？诹俅惭г?。在2022年国家三级公立医院绩效考核中，全国综合医院排名第228位、海南省排名第2位，国考等级：A级。
医院占地面积约230亩，业务用房总面积23万多平方米，设备总值13.11亿元人民币，总资产约44.26亿元人民币。编制床位1700张，实际开放床位1868张，有42个临床科室、10个医技科室和7个综合门诊部。年门急诊病人130万人次、年出院病人6.6万人次。现有职工3139人，享受国务院特殊津贴专家6人，海南省优秀专家15人，海南省领军人才11人，海南省拔尖人才78人。为中南大学硕士和博士研究生培养点，有博士生导师11人、硕士生导师50人，2007年起纳入教育部统招计划面向全国招收研究生。
医院有国家临床重点专科3个，海南省院士团队创新中心3个，海南省临床医学研究中心1个，海南省工程研究中心2，海南省医学重点学科和I级临床重点专科11个，海南省优势特色专科3个。
医院拥有大量高端医学装备，其中达到国际先进水平的有：达芬奇手术机器人、高强度聚焦超声治疗系统、双C臂数字平板血管造影系统(百级净化复合手术间)、PET-CT、双源CT、256排CT、3.0T磁共振成像系统、电子直线加速器等。
医院坚持和加强党的全面领导，实行党委领导下的院长负责制，充分发挥党委领导核心作用，确保党的卫生与健康工作方针政策在医院贯彻落实。医院努力承担社会公益责任，注重医德医风建设，主动接受社会监督，积极建立良好的医患关系；近年来医院先后被评为国家卫生健康委“进一步改善医疗服务行动计划”示范医院、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国优质护理服务优秀医院”、海南省“医疗质量管理先进医院”等。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
我院本次招聘专业技术人员45名（具体岗位详见附件1）。被聘用人员与我院签订合同后上岗并享受相应岗位的薪酬待遇。
三、招聘范围及资格条件
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面向全国。
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1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业知识和技能条件（详见附件1）；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.落实“两个同等对待”：
?。?）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；
?。?）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
6.存在以下情况之一的人员，不得应聘：
?。?）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
?。?）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
?。?）各级公务员招考和事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为且处理期限未满的人员;
?。?）公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
?。?）失信被执行人；
?。?）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序及方法
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1.报名时间：2024年6月24日9:00至6月30日17:00。
2.报名方式：网上报名。
3．报名网址：
http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6644
4.报名要求：应聘人员须认真阅读本公告，了解招聘岗位相关信息，根据个人情况选择符合应聘条件的岗位进行报名，限报1个岗位，以JPG图片形式上传以下材料（大小不超过2MB）：
?。?）报名人员需完整填写《椰城优才 智汇?？?024年?？谑腥嗣褚皆赫衅副嘀仆庾ㄒ导际跞嗽北羌潜怼?自行下载打印后本人手写签名并上传，见附件2)；
?。?）有效期内的居民身份证(正反面合并一张图片);
?。?）国家承认的学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书);
?。?）登陆中国高等教育学生信息网
?。╤ttp://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
?。?）岗位要求的相应职称证、资格证及执业证（高级职称人员已在人社部网站备案者，请登陆（http://www.12333.gov.cn/cas/）注册个人用户，截图并打印职称评审信息）；
?。?）完成住院医师规范化培训证明或合格证书（成绩单）；
?。?）未被失信惩戒承诺书（自行下载打印后本人手写签名并上传，见附件3）；
?。?）本人近期正面免冠1寸证件照片(不限底色)；
?。?）岗位要求的其他证明材料；
?。?0）本年度参加资格或住培结业考试者，成绩未公布前可先行报名，但需提供相关佐证材料，且在拟聘用前提供合格成绩单或证书。
5.报名注意事项
?。?）应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。
?。?）报考人员提交报名材料后，须及时登录系统查询资格审查结果。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。①学科带头人：报名系统将于2024年12月30日16:00准时关闭，未在规定的时间内提供相关证件的，视为自动放弃报名考试资格。②其他岗位：报名系统将于2024年6月30日17:00准时关闭，未在规定的时间内提供相关证件的，视为自动放弃报名考试资格。
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由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整，招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。
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1.高级职称和（或）博士研究生采取现场考核的方式。包括面试考核、讲课能力考核、查房能力考核、操作（或读片）能力考核等（具体考核方式待定）?？己苏衅父谖徽衅溉耸胗ζ父酶谖痪矢癯跎蠓咸跫娜耸垂娑刹簧瓒急壤?。
2.招聘其他岗位采取考试方式 。
?。?）考试由笔试、面试两部分组成。笔试、面试满分均为100分，笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，达到笔试合格分数线的人员才有资格参加面试。笔试成绩、面试成绩分别按照60%、40%的比重计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位?？际哉衅父谖徽衅溉耸胗ζ父酶谖痪矢裆蟛榉咸跫耸谋壤锏?:3方可开考,达不到该比例的,相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
1）笔试
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2）面试
拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的,一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。面试前,招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
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1.根据考试、考核成绩从高分到低分，按拟招聘岗位 1:1的比例确定体检人选。体检由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可申请复检，以复查结论为准。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。体检人选及结果在?？谑腥嗣褚皆汗偻?。
2.由招聘领导小组办公室对考察人员开展思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行考察。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，按应聘相同岗位且达到考试（或考核）合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
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根据考试、考核、体检和考察结果, 经院党委会议讨论确定拟聘用人员，拟聘人员名单通过?？谑腥嗣褚皆汗偻?。
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公示期满后，拟聘用人员无影响聘用问题的，按规定办理聘任手续。被聘用的工作人员试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
五、纪律要求
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作方案，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
六、其他事项
?。ㄒ唬┍既嗽毙肴缡堤峤挥泄匦畔⒑筒牧?，凡弄虚作假的，或违反招聘规定的，或未在规定时间内报到的人员，一经查实，即刻取消聘用资格。
?。ǘ┍既嗽毙氡３滞ㄑ豆ぞ叱┩?，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
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联 系 人：何老师、邓老师
联系电话：0898-66189617、66189620（节假日休息）
技术支持电话：0898-36609468、36609469（节假日休息）
本单位纪检监督电话：0898-66189509
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2024年6月18日
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