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来源：事业单位招聘网 2022-06-17 09:17:52
2022年06月17日讯：?？诤９睾笄诠芾碇行奈？诤９叵率舳懒⒎ㄈ耸乱档ノ?，根据事业发展需要，我中心面向社会公开招聘2名合同制人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合文秘岗位2名。
二、招聘条件
(一)岗位要求：
性别不限，年龄22岁至35岁，新闻学、汉语言文学、秘书学、人力资源管理、劳动与社会保障专业等相关专业，本科及以上学历。本岗位需要较强文字功底。
(二)报名基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备所招聘岗位的基本技能，符合岗位的基本要求;
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
7.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
(三)有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处?；蛏嫦游シǚ缸锷形床榍宓?
2.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不适合从事岗位工作的。
三、岗位待遇
工资待遇：3500元(含五险一金);节日福利;年终奖金(视工作表现确定)，不含食宿。
四、招聘程序及相关要求
(一)报名时间：
6月15日-6月21日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00;
(二)报名方式及地址：
1.采取网上报名方式，报名邮箱：hkhghqglzx@163.com;
2.联系电话：0898-68516811，68516815;
(三)报名提交材料：
1.《?？诤９睾笄诠芾碇行暮贤迫嗽闭衅副羌潜怼?、《诚信承诺书》扫描件、《安全防疫承诺书》扫描件(详见附件);
2.二代身份证正反面扫描件;
3.毕业证书、学位证书扫描件;
(四)资格审核
6月27日在?？诤９孛呕竟嫒胛媸匀嗽泵?、面试时间及面试地点等相关事项。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，一旦发现有违纪违法、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消报名资格。
(五)面试
主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。
(六)体检
根据面试成绩从高到低顺序确定体检人员，体检人员自费前往体检机构做入职体检，并提供相关报告。如体检人员放弃体检或体检不合格的予以淘汰，并按面试成绩由高至低依次递补。
(七)考察
体检合格人员列为考察人选，采取多种形式了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况。如考察人选放弃考察或考察不合格的予以淘汰，并按面试成绩由高至低依次递补?？疾旌细穸韵罅形馄溉搜?。
(八)聘用公示
发布关于拟聘人选的聘前公示，无异常反映或公示期内对拟聘用人员有不良反映，但经调查不影响聘用的，按规定办理入职手续。
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2022年06月17日讯：?？诤９睾笄诠芾碇行奈？诤９叵率舳懒⒎ㄈ耸乱档ノ?，根据事业发展需要，我中心面向社会公开招聘2名合同制人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合文秘岗位2名。
二、招聘条件
(一)岗位要求：
性别不限，年龄22岁至35岁，新闻学、汉语言文学、秘书学、人力资源管理、劳动与社会保障专业等相关专业，本科及以上学历。本岗位需要较强文字功底。
(二)报名基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备所招聘岗位的基本技能，符合岗位的基本要求;
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
7.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
(三)有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处?；蛏嫦游シǚ缸锷形床榍宓?
2.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不适合从事岗位工作的。
三、岗位待遇
工资待遇：3500元(含五险一金);节日福利;年终奖金(视工作表现确定)，不含食宿。
四、招聘程序及相关要求
(一)报名时间：
6月15日-6月21日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00;
(二)报名方式及地址：
1.采取网上报名方式，报名邮箱：hkhghqglzx@163.com;
2.联系电话：0898-68516811，68516815;
(三)报名提交材料：
1.《?？诤９睾笄诠芾碇行暮贤迫嗽闭衅副羌潜怼?、《诚信承诺书》扫描件、《安全防疫承诺书》扫描件(详见附件);
2.二代身份证正反面扫描件;
3.毕业证书、学位证书扫描件;
(四)资格审核
6月27日在?？诤９孛呕竟嫒胛媸匀嗽泵?、面试时间及面试地点等相关事项。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，一旦发现有违纪违法、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消报名资格。
(五)面试
主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。
(六)体检
根据面试成绩从高到低顺序确定体检人员，体检人员自费前往体检机构做入职体检，并提供相关报告。如体检人员放弃体检或体检不合格的予以淘汰，并按面试成绩由高至低依次递补。
(七)考察
体检合格人员列为考察人选，采取多种形式了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况。如考察人选放弃考察或考察不合格的予以淘汰，并按面试成绩由高至低依次递补?？疾旌细穸韵罅形馄溉搜?。
(八)聘用公示
发布关于拟聘人选的聘前公示，无异常反映或公示期内对拟聘用人员有不良反映，但经调查不影响聘用的，按规定办理入职手续。
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