2024年河南漯河市委网信办所属事业单位人才引进3人公告
来源：漯河市人力资源和社会保障局 2024-12-26 13:35:44
中共漯河市委网信办关于所属事业单位2024年人才引进公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）等有关规定和要求，按照《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58号）精神，经中共漯河市委网信办研究，结合实际，发布本公告。
一、引进计划
本次面向社会公开招引高层次人才3名（岗位计划表见附件1）。
二、引进条件
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1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能，符合岗位要求的学历、专业等条件；
4.身心健康，热爱招聘岗位工作；
5.本硕阶段均为“双一流”建设高校(学科)、QS 世界大学综合排名前200名高校；
6.符合岗位要求的年龄要求（硕士研究生学历的年龄35周岁以下，博士研究生学历的年龄可放宽至45周岁），年龄计算截止时间为2024年12月31日。如：35周岁以下是指1989年12月31日以后出生；
7.2025年应届高校毕业生纳入报考范围，但须在2025年7月31日前取得相对应的学历学位证书，否则取消录用资格；
8.符合岗位所需的其他条件。
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1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因违纪违法正在调查处理的；
4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为且仍处在处罚期限内的人员；
5.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员；
6.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；
7.漯河市域外机关事业单位、国有企业在职人员未经有人事管理权限的部门（单位）同意的；企业和其他单位在职人员未提供所在单位同意报名证明和个人承诺书的；
8.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
本次公开引进高层次人才按照发布招聘方案、报名与资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
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公告通过漯河人力资源社会保障局官网（网址：https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市人才交流中心人才网（网址：https://www.lhhr.com.cn/）进行发布。
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1.报名时间：2024年12月25日-2025年1月2日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名方式：本次公开引进高层次人才采取现场报名方式进行，并现场对报名人员资格进行审核。报名地址：漯河市郾城区沙北路1号市委市政府机关办公区2号楼5楼540房间。
3.报名材料：报名时请携带以下报名资料原件及复印件一式两份。
?、佟朵鸷邮谢チシê筒涣夹畔⒕俦ㄖ行?024年引进高层次人才报名登记表》（见附件2）；
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?、鄹叩冉逃鹘锥伪弦抵?、学位证和学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）；
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?、荼嗽被箍商峁└鋈思蚶爸っ鞲鋈俗ㄒ稻淖ㄒ底矢裰な?、专业比赛获奖证书等其他证明材料；
?、拊菸慈〉醚Ю?、学位证明的需毕业学校院系提供相关证明，并签署个人承诺书。
本次引进高层次人才不收取报名费。报名人员每人只能选报一个岗位。
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1.工作人员对报名人员的报名资料进行资格审核，并现场反馈审核结果。报名资料不全或不符合要求的，报名人员应及时补充或更换并按要求再次提交审核。报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。
2.报名人员对报名审核结果有异议的，可及时咨询反映（0395—3117038，正常办公时间使用）。报名结束后未反映的，视为对审核结果无异议。
3.本次引进人才资格审核贯穿引进工作全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟引进人才岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消报名资格。
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面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的思想政治表现、专业能力、语言表达、综合素质等方面能力。
面试时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试满分100分。设置面试合格分数线（70分），考生面试成绩须达到70分以上，方能进入体检环节。
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1.根据面试成绩，按照引进人才计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。
2.体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行。
3.因体检不合格造成岗位缺额的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
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体检合格人员确定为考察人员，并进行考察。按照德才兼备的标准和岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审?？疾旖锥我蚩疾觳缓细癯鱿指谖蝗倍畹牟辉俚莶?。
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考察合格人员确定为拟引进人员，公示期为5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合引进条件的取消其引进资格，造成的岗位空缺不再递补。
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经公示无异议且符合引进条件的人员，确定为引进人员。引进人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其引进资格。引进人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核。
四、其他事项
?。ㄒ唬┍既嗽痹谌瞬乓诩湮癖乇３直绷粝碌牧捣绞匠┩?，通讯方式变更的，应及时告知。
?。ǘ╀鸷邮屑臀辔勺さ谌图旒嗖熳榻涸鸺喽焦ぷ魅?，监督电话：0395－3161055（漯河市纪委监委派驻第三纪检监察组）。
?。ㄈ┍敬稳瞬乓恢付际愿ǖ加檬?，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395-3117038（工作日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30）
附件：
1.漯河市互联网违法和不良信息举报中心2024年引进高层次人才计划表
2.漯河市互联网违法和不良信息举报中心2024年引进高层次人才报名表
2024年12月24日
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