2022年常德市卫生健康委员会部分直属医院招聘高层次人才公告

　　2022年04月02日讯：因工作需要，常德市卫生健康委员会（以下简称市卫健委）部分直属医院拟面向社会公开招聘高层次人才138名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　市第一人民医院(三级甲等综合医院)，市第二人民医院(三级综合医院)，市妇幼保健院(三级甲等妇幼保健院)。

　　二、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

　　三、招聘岗位及数量

　　具体见《常德市卫生健康委员会部分直属医院2022年公开招聘高层次人才岗位条件及数量表》，附后。

　　四、招聘条件

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　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┍?。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须提供本人有效身份证，本科和研究生学历学位证（2022届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》），教育部学历证书电子注册备案表（2022届硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告），以及执业医师资格证、护士执业资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件原件和复印件各一份。具体报名地点、时间以及报名方式以用人单位发布的公告为准，各单位招聘公告链接附后。

　?。ǘ┳矢裆蟛?。由用人单位和市卫健委共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

　?。ㄈ┛际?。采取现场面试的方式进行，现场打分并公布成绩。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。分数相同的岗位，以不去掉最高分、最低分计算。

　?。ㄋ模┨寮?。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法以及湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

　?。ㄎ澹┛疾?。体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　?。┑莶?。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经用人单位负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。

　?。ㄆ撸┕?。根据面试、体检和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。

　?。ò耍┢赣蒙笈?。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2022年9月1日前不能提供岗位所要求的学历学位证书，则取消聘用资格。

　　六、注意事项

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　　应聘者需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。

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　　对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。应聘者应密切关注招聘工作进程，注意浏览市卫健委及用人单位官方网站发布的相关信息，以免贻误考试时间。

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　　应聘者应自觉配合做好疫情防控工作，及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡。防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常（＜37.3°）、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。其他要求按《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕161号）执行。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

　　咨询电话：0736-7706380（市卫健委人事科）

　　0736-7788115（市第一人民医院人力资源部）

　　0736-7319706（市第二人民医院人事科）

　　0736-7723405（市妇幼保健院人力资源部）

　　监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）