2024年江苏苏州健雄职业技术学院招聘合同制培训师4人公告

 

　　具备系统讲授电工基础、电机拖动、电气技术、PLC、液压、气动或机器人等专业核心课程的能力和较好的操作技能。

 

　　二、岗位职责

 

　?。ㄒ唬└菖嘌抵行呐嘌导苹?，培训学员各项专业技能，完成各项培训等相关工作；

 

　?。ǘ┱砼嘌迪钅靠?，开发新的职业技能培训项目；

 

　?。ㄈ└涸鹋嘌抵行呐嘌倒娣豆芾?、耗材管理、设备运维等工作；

 

　?。ㄋ模┩瓿膳嘌抵行淖橹哪芰μ嵘嘌?，不断提升专业能力和教学能力；

 

　?。ㄎ澹┬棵胖鞴芡瓿膳嘌抵行墓芾碇贫冉ㄉ?、设备装调、文化布置等工作；

 

　?。┎斡胙饺粘９芾?；

 

　?。ㄆ撸┩瓿刹棵帕斓及才诺钠渌ぷ?。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬└鋈吮?。应聘者填写《苏州健雄职业技术学院公开招聘合同制培训师报名表》（见附件），于2024年8月31日17：00前将报名表、身份证、毕业证书、岗位要求的其他资格证书（前来面试时验证所有材料原件，验证后原件由本人带回）等扫描件打包发至rsc@csit.edu.cn，邮件标题以“机械/电气培训师+姓名+联系电话”格式。

 

　?。ǘ└荼跫裳г赫衅腹ぷ髁斓夹∽楦涸鸲杂ζ溉嗽苯凶矢裆蟛?，并进行人岗适配度评价，按评分从高到低，根据招聘计划人数1:3的比例,确定参加面试人员；未达1:3比例的，按实际人数确定参加面试人员。面试形式主要为应聘岗位专业技能操作、现场培训试讲与答辩。

 

　?。ㄈ└菝媸宰艹杉?，从高分到低分的顺序，由学院按招聘岗位计划数1：1的比例研究确定参加体检人选。体检费用由应聘人员自理。面试、体检的时间、地点将另行通知。

 

　　四、录取聘用

 

　?。ㄒ唬┩ü媸?、体检、考察等环节最后确定拟聘人员。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按面试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

 

　?。ǘ┝腥氡嗤夂贤迫嗽惫芾?。上班时间参照企业工作时间执行，无寒暑假，执行带薪年休假。

 

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