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来源：上海市人力资源和社会保障局 2024-06-04 09:12:20
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上?？萍脊芾砀刹垦г菏巧虾Ｊ锌萍枷低掣刹拷逃嘌祷?，是国家科学技术部科技创新管理培训基地，是经国家教育部批准建立的独立设置成人高校，院属上?？萍颊哐芯克巧虾Ｊ锌莆砜蒲а芯炕刂?。学院为公益二类事业单位。
因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，学院现面向社会公开招聘工作人员2名。
一、招聘岗位及职数
政策研究岗（专业技术十级）：2人
二、招聘岗位职责及要求
岗位职责：承?？萍既瞬?、科技管理等方面政策研究；开展科技智库决策咨询产品开发和科技培训支撑服务工作。
岗位要求：
1.热爱科研工作，具有较强的事业心和进取心，具有良好的团队合作精神。
2.理工类或管理科学与工程、科学技术哲学、经济学等软科学相关专业。
3.应届毕业生，博士研究生学历学位。年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
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1.报名对象：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需学历、学位、专业、资格、技能、身体及其他条件的人员均可报名应聘。
2.报名要求：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员如实填写《上?？萍脊芾砀刹垦г汗衅副羌潜怼?，将报名登记表、学历学位证书、身份证、科研成果等相关证明材料电子件或扫描件发送至电子邮箱kgyrsc@126.com，邮件标题为“姓名+应聘XX岗位”。
报名时间从即日起至2024年6月15日。
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应聘人员递交材料必须真实有效，组织人事处按照招聘公告上的应聘条件对应聘人员进行资格审查。
特别告知：报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，对提交的个人信息及所有材料负责，如不符合报考条件或填报信息不实，或因提供材料不齐导致无法进行资格审查的，均视为报名无效，由此产生的后果，责任自负。
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考试分为笔试和面试，视情况可进行复试。
1.通过资格审查的应聘人员，将会收到我院笔试通知。
2.根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位职数1:5的比例确定面试人选，若达不到该比例，面试正常进行。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用结构化面试或答辩等方式进行。
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按笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，将综合成绩由高到低排序，确定体检人员名单。体检人员收到通知后，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
组织人事处对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对报考资格进行复审。
若有应聘人员放弃体检，或体检、考察不合格，我院可根据实际情况决定是否由综合成绩排名其后的人员顺延递补。
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根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在上海市人力资源和社会保障局官网及学院官网公示7天。
公示无异议，按照规定报上级主管部门和上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，应根据查实的内容、结果确定是否聘用。
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经公示确定的拟聘人员，学院与其签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。
四、相关待遇
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：张老师、彭老师
联系电话：39188032、39188031
监督电话：51371621
联系邮箱：kgyrsc@126.com
联系地址：上海市嘉定区城中路37号
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2024年05月31日
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因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，学院现面向社会公开招聘工作人员2名。
一、招聘岗位及职数
政策研究岗（专业技术十级）：2人
二、招聘岗位职责及要求
岗位职责：承?？萍既瞬?、科技管理等方面政策研究；开展科技智库决策咨询产品开发和科技培训支撑服务工作。
岗位要求：
1.热爱科研工作，具有较强的事业心和进取心，具有良好的团队合作精神。
2.理工类或管理科学与工程、科学技术哲学、经济学等软科学相关专业。
3.应届毕业生，博士研究生学历学位。年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
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1.报名对象：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需学历、学位、专业、资格、技能、身体及其他条件的人员均可报名应聘。
2.报名要求：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员如实填写《上?？萍脊芾砀刹垦г汗衅副羌潜怼?，将报名登记表、学历学位证书、身份证、科研成果等相关证明材料电子件或扫描件发送至电子邮箱kgyrsc@126.com，邮件标题为“姓名+应聘XX岗位”。
报名时间从即日起至2024年6月15日。
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应聘人员递交材料必须真实有效，组织人事处按照招聘公告上的应聘条件对应聘人员进行资格审查。
特别告知：报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，对提交的个人信息及所有材料负责，如不符合报考条件或填报信息不实，或因提供材料不齐导致无法进行资格审查的，均视为报名无效，由此产生的后果，责任自负。
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考试分为笔试和面试，视情况可进行复试。
1.通过资格审查的应聘人员，将会收到我院笔试通知。
2.根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位职数1:5的比例确定面试人选，若达不到该比例，面试正常进行。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用结构化面试或答辩等方式进行。
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按笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，将综合成绩由高到低排序，确定体检人员名单。体检人员收到通知后，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
组织人事处对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对报考资格进行复审。
若有应聘人员放弃体检，或体检、考察不合格，我院可根据实际情况决定是否由综合成绩排名其后的人员顺延递补。
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根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在上海市人力资源和社会保障局官网及学院官网公示7天。
公示无异议，按照规定报上级主管部门和上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，应根据查实的内容、结果确定是否聘用。
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经公示确定的拟聘人员，学院与其签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。
四、相关待遇
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：张老师、彭老师
联系电话：39188032、39188031
监督电话：51371621
联系邮箱：kgyrsc@126.com
联系地址：上海市嘉定区城中路37号
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2024年05月31日
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