2022年晋城市人民医院招聘专业技术人员公告

　　事业单位招聘考试网2022年01月04日讯：晋城市人民医院始建于1986年，是由市政府举办的三级甲等综合性医院，是郑州大学第一附属医院的教学医院、山西医科大学及长治医学院附属医院、首批国家住院医师规培基地。

　　医院本部位于晋城市区文昌东街456号，开放床位1300张。我院易址扩建项目已于2019年4月18日正式破土动工，占地面积255.5亩，总建筑面积19.47万平方米。预计于今年6月建成，届时一座床位规模1500张的现代化医院将投入使用，医院将实现再次腾飞。为满足人力资源需求，特聘各方英才，现将招聘专业技术人员需求予以公告。

　　相关要求及待遇：

　?、傺Ю螅罕究莆咧衅鸬闳罩票究蒲Ю?不含专升本);硕士为全日制硕士研究生学历。

　?、谀炅湟螅阂?、技硕士初级35周岁及以下，本科初级32周岁及以下;医、技中级40周岁及以下，高级50周岁及以下;护理28周岁及以下;年龄计算截止日期：2022年1月1日。

　?、鄄┦?、硕士医师岗位需具备执业医师资格，有住培证优先;本科医师岗位需具备执业医师资格及住培证;2013年以前毕业或已取得中级职称资格人员可以不需要住培证。技师等岗位需具备技师资格

　?、芤淮涡愿枞罩撇┦垦芯可布曳?0万元，在职博士安家费30万元，同时安排科研启动经费50万元。如本人确有需求，其家属可安置到医院工作。

　?、菹喙卮觯喊赐ね甏鲋葱?，缴纳五险一金。

　?、薷ㄖな浚涸谏霞痘なχ傅枷峦瓿苫だ砉ぷ?，试用期满3个月经考核合格后转为辅助护士。工资待遇：高于本市最低工资标准30%，缴纳养老、医疗、工伤保险，并按工作岗位核发绩效补助，第1年按所在科室护士平均绩效30%核发，1年试用期满经考核合格前20%优秀者转为正式护士;第2年按所在科室护士平均绩效40%核发，2年期满经考核合格前30%优秀者转为正式护士;第3年按所在科室护士平均绩效50%核发，3年期满经考核合格成绩为前70%者转为正式护士。

　?、哂幸庀蛘咔虢羌潜砑案鋈思蚶缱影娣⑺椭廖以河氏洌簀csrmyyhr@163.com，邮件主题请以“姓名+毕业院校+专业+岗位”格式为准?？际允奔浣谝皆和炯拔⑿殴诤帕硇型ㄖ?。

　?、啾刂谷掌冢?022年2月20日。

　　地址：晋城市城区太行南路晋城市人民医院科教楼402(人事科)

　　咨询电话：0356-2065204/2065086(工作时间)

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