2025年雅安市石棉县“雅州英才”工程 赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员公告

　　为加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，助力经济社会高质量发展，经研究，拟开展我县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次人才和急需紧缺专业人员到棉工作。现将有关事项公告如下：

　　一、事业单位

　?。ㄒ唬┱衅该?、岗位及范围

　　招聘名额16名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《石棉县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表》（附件1）。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

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　　1.基本条件：

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

　　2.具体条件：

　?。?）应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

　?。?）2025年国内应届高校毕业生应在2025年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

　?。?）年满18周岁，年龄在35周岁及以下的，须在1989年5月9日以后出生。

　?。?）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

　　3.凡有下列情形之一者不得报考：

　?。?）雅安市在编机关事业单位工作人员；

　?。?）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

　?。?）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

　?。?）在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

　?。?）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

　?。?）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

　?。?）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

　?。?）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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　　本次招才引智工作由县委组织部、县人力资源社会保障局组织实施。

　　1.报名及资格审查。

　　考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。

　?。?）时间、地点。本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。宣讲、报名等具体时间及地点安排将在雅安人事考试网另行公布，请报考人员随时关注雅安人事考试网并做好相应安排。

　?。?）报名材料。①带有照片的《石棉县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》一份（附件3）；②有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件）；③考生如系2025年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；④考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料；⑤海外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。

　?。?）资格审查。各报名点根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入考试程序。招聘岗位的资格审查由县人力资源和社会保障局负责?？忌窗垂娑ㄊ奔涮峁┍牧匣虮牧喜黄肴?，不予受理。

　　资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　2、考试

　　考试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考试情况研究确定拟聘用人选，2025年国内应届高校毕业生签订三方协议。本次考试不设置递补环节。

　　对于实际报名人数与岗位招聘名额达到3:1以上的，则采取笔试+面试方式进行。对于实际报名人数与岗位招聘名额未达到3:1以上的，则采取面试的方式进行?？忌颈救擞行矸葜ず汀犊际酝ㄖ椤凡渭涌际??？际允奔浼暗氐懔硇型ㄖ?。

　?。?）笔试。笔试科目为《综合知识》,满分为100分，不指定参考资料?；ū适猿杉ǚ质呶?0分，60分以下的人员不予进入面试程序。IMG_256

　　笔试结束后,在参加笔试的人员中,按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最后总成绩。

　?。?）面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分?；媸猿杉ǚ质呶?0分，80分以下的人员不予进入体检程序。面试成绩即考试总成绩。

　　因考生未按通知要求参加考试的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃，责任自负。

　　3.体检

　　面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人?。ㄈ缑媸猿杉ㄏ嗤?，则采取面试加试的方式确定，加试由面试组织单位确定）。体检工作由县人力资源社会保障局组织实施，体检时间另行通知。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　4.考察

　　体检结束后，各主管部门在县人力资源社会保障局指导下实施考察工作，考察主要内容包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括在2025年7月31日前，对2025年国内应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认）?？疾觳缓细裾?，不再进入后续程序。

　　5.公示

　　根据考生的考试、体检、考察结果确定拟聘用人员后，由县人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　6.聘用

　　公示无异议的，按有关规定由县人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2025年8月31日前结束。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

　　受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

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　　1.编制

　　本次招聘使用事业编制，在石棉县服务期不少于5周年,服务期内违约须承担违约责任。

　　2.工资、补助

　　引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照石棉县有关人才政策规定执行。

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　　未满最低服务年限提出辞聘申请的，需支付违约金以及全额退还在我县工作期间享受的各类补助。

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　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分规定》及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

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　　本公告及报考资格条件由县人力资源社会保障局负责解释，政策待遇由县委组织部负责解释。

　　二、企业类

　　企业人才需求名额4名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《石棉县2025年春季“雅州英才”工程企业赴外招才引智岗位条件一览表》（附件2），具体招聘程序以企业答复为准。

　　咨询电话：

　　中共石棉县委组织部：0835-8862156

　　石棉县人力资源和社会保障局：0835-8869026

　　监督电话：

　　石棉县纪委监察委：0835-8862444

　　附件：附件3石棉县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智报名表.doc (28.0 KB)

　　附件：附件1石棉县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表.xlsx (11.9 KB)

　　附件：附件2石棉县2025年春季“雅州英才”工程企业赴外招才引智岗位条件一览表.xls (23.5 KB)

　　中共石棉县委组织部石棉县人力资源和社会保障局

　　2025年5月9日