2024年新疆第七师胡杨河市引进高层次事业编工作人员30人公告

　　2024年第七师胡杨河市面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告

 

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等政策法规要求，第七师胡杨河市启动2024年面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作，计划引进22个岗位30名工作人员。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、引进原则和方法

 

　?。ㄒ唬┮ぷ骷岢止?、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

 

　?。ǘ┎扇?ldquo;面试（面谈、试讲）+体检+考察+公示”相结合的方式进行。

 

　　二、基本条件

 

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　?。ǘ┳袷刂谢嗣窆埠凸芊ê头?；

 

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　?。ㄎ澹┚哂蟹细谖灰蟮墓ぷ髂芰?；

 

　?。┚哂懈谖凰璧淖ㄒ抵?、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；

 

　?。ㄆ撸┯兄驹呓?，服务新疆的教育事业发展；

 

　?。ò耍┍究蒲Ю既嗽毙柰狈细谖槐碇幸蟮闹俺铺跫?；

 

　?。ň牛┓弦谖荒炅湟螅耗曷?8周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1989年8月20日以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1984年8月20日以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1979年8月20日以后出生；年龄要求在50周岁及以下的应聘人员，即1974年8月20日以后出生；

 

　　三、下列人员不属于引进范围

 

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸芄淌麓Ψ５娜嗽焙驮豢暗娜嗽?；

 

　?。ǘ┦艿降臣驼翊Ψ制谙尬绰蛘诮邮芗吐缮蟛?、监察、调查的人员；

 

　?。ㄈ┐τ谛淌麓ΨＦ诩浠蛘哒诮邮芩痉ǖ鞑樯形醋鞒鼋崧鄣娜嗽?；

 

　?。ㄋ模┰诠裨?、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

 

　?。ㄎ澹┫忠劬?；

 

　?。┓煞ü婧陀泄卣吖娑ǖ钠渌樾?。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

 

　　四、引进待遇

 

　　从师市外引进的人才，与用人单位签订5年（含5年）以上劳动合同和协议，符合人才层次要求或急需紧缺岗位条件的，可享受以下优惠政策：

 

　?。ㄒ唬┤瞬沤蛱捍邮κ型庖牡谝徊愦沃恋谄卟愦稳瞬?，除同岗位正常工资福利、报酬外，3年管理期内，可分别享受人才津贴每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元、1200元、1000元。

 

　?。ǘ┳》勘Ｕ希捍邮κ型庖牡谝徊愦沃恋谒牟愦稳瞬?，在师市辖区内购房可分别享受50万元、40万元、30万元、25万元购房补贴。

 

　　无购房意愿的，根据本人申请，由用人单位安排周转房，5年内免费使用，不再按标准享受购房补助。

 

　?。ㄈ┲俺破蓝ǎ阂母卟愦稳瞬趴煞趴硌Ю认拗粕瓯ǜ呒蹲ㄒ导际踔俺?。

 

　?。ㄋ模┢渌С郑捍邮κ型庖娜瞬偶捌渑渑?、子女、双方父母可在师市范围内申请落户，按公安机关户籍管理规定优先办理落户。从师市外引进的人才配偶、子女愿意调入师市工作，属行政事业等性质单位的，由组织、人社等部门会同用人单位，按“对口对应”原则安排工作；其他性质单位的，由行业主管部门或用人单位以及公共就业服务机构帮助推荐，最大限度做好相关就业服务等工作。引进人才特别是第一层次至第五层次人才子女就读学前教育阶段学校、义务教育阶段学校和高中阶段学校，根据师市教育部门相关政策实施，优先予以安排。

 

　　五、信息发布平台

 

　　兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）和兵团第七师胡杨河市政府网(网址:http://www.nqs.gov.cn/)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

 

　　六、人才引进程序

 

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试（面谈、试讲）、体检、考察、公示、引进聘用等。

 

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