2025年淮南市招考村级后备干部公告

　　为着力锻造一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的村级后备干部队伍，推动村级干部队伍动态梯次储备、高效有序更替，决定面向社会公开招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下。

　　一、招考计划

　　拟招考村级后备干部81名,具体岗位情况见《淮南市村级后备干部招考岗位计划表》（附件1）。

　　二、招考方式

　　招考工作按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示、聘用等程序进行。

　　三、报考条件

　?。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，有志于为家乡发展服务，自愿到村工作的；

　?。ǘ┚哂懈谖凰谙兀ㄇ┗Ъ?，或婚嫁入所在县（区），或因升学、参军等原因户籍迁出的原所在县（区）户籍人口，或在岗位所在县（区）工作、居住1年以上的。原则上应报考户籍或居住地所在乡镇的岗位，对应乡镇无岗位的，可就近报考周边乡镇；

　?。ㄈ┠炅湟话阍?5岁以下（1989年5月以后出生）；

　?。ㄋ模┚哂泄页腥系谋究萍耙陨涎Ю?、学士及以上学位（2025年7月31日前取得学历、学位证书）；

　?。ㄎ澹┚哂?年以上工作经历（截止2025年7月）；

　?。┥硖褰】?，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力；

　?。ㄆ撸┓?、法规规定的其他条件；

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　　具有下列情形之一的，不得报考：

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　?。ㄎ澹┍还一鼗蛘呤乱档ノ淮峭宋绰?年的人员；

　?。┮蚍缸锸芄淌麓Ψ５娜嗽?、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；

　?。ㄆ撸┯醒现匚シ垂蛄妓仔形娜嗽?；

　?。ò耍┥慷?、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的人员；

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　　四、报名事项

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　　采用网上报名方式，报名网站为淮南市人力资源和社会保障局人事考试专栏（以下简称“人事考试专栏”，https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks/index.html）。报名时间为2025年5月7日9:00至5月11日16:00，逾期不予补报。

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　　登录报名网站→详阅招考公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

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　　1.报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报名时必须按要求如实、正确填写《淮南市公开招考村级后备干部报名资格审查表》，上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。

　　3.签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招考岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

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　　报考人员报名后于2025年5月12日16:00前登录人事考试专栏查询是否通过报考资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月12日16:00前可以改报其他岗位。

　　通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2025年5月13日16:00，逾期未缴费的，视为自动放弃。

　　报考同一岗位的应形成竞争，同一岗位开考条件比例2︰1，如达不到开考比例的，经招考工作领导小组同意后开考。

　　五、笔试

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　　笔试科目为《综合知识》，内容包括党务知识、公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、历史人文、农业农村工作和公文写作等。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

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　　时间：2025年5月25日（星期日）

　　09︰00—11︰00《综合知识》

　　笔试地点以准考证为准。报考人员于2025年5月22日上午9:00后登录人事考试专栏打印准考证?？际允毙肫颈救俗伎贾ず陀行Ь用裆矸葜ぴ肟汲?。

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　　笔试成绩以100分计算（计算到小数点后两位）?？忌诳际越崾龉ぷ魅蘸蟮锹既耸驴际宰ɡ覆檠适猿杉?。

　　为确保新招考人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到50分以上（含50分）的考生，方可进入下一环节。

　　六、资格复审

　　按招考岗位计划数2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

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　?。ㄋ模┭磐蛴〉?ldquo;教育部学历证书电子注册备案表”；

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　?。┗Ъ氐戎っ鞑牧显案从〖ɑЭ诓臼滓臣氨救艘?，或结婚证及配偶户口簿首页及本人页，或因升学、参军等原因户籍迁出的原县＜区＞户籍证明，或工作或居住地的居住证）；

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　　资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。资格复审时间和地点另行通知。

　　七、面试

　　面试采取结构化方式进行，面试主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　某岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招考计划数的，对面试成绩未达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分的考生，不予进入体检和考察。

　　面试时间及具体事宜另行通知。

　　八、体检

　　面试结束后，按照笔试和面试5:5的比例合成考试总成绩，总成绩四舍五入保留两位小数，并在淮南先锋网发布公告（http://www.hnxfw.gov.cn/）。根据总成绩，按岗位招考计划数1:1的比例等额确定体检人选。（总成绩相同的，按笔试成绩高低确定为下一环节人选，笔试成绩再相同的，另行加试）。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见?？忌苑堑比?、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补并公告，递补只进行一次。

　　九、考察和公示

　　体检合格人员的考察工作由乡镇党委负责组织实施，具体时间另行通知?？疾熘饕员既嗽钡恼伪硐?、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解?？疾旖崾?，考察结果由乡镇党委报县委组织部研究确定?？疾旌细裾?，在淮南先锋网公示（http://www.hnxfw.gov.cn/），公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　十、聘用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由岗位所在乡镇统一签订聘用协议。

　　十一、管理和待遇

　　招考人员属于村级后备干部，安排到村工作，由乡镇党委负责培养、管理。须按规定期限报到并服从乡镇党委安排，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃。

　　本次招考的村级后备干部，聘期截止至任职村2026年村“两委”换届选举当日。聘期内表现优秀的及时推选进村“两委”班子，聘期结束时未能进入村“两委”班子的不再续聘?；颈ǔ瓴握沾?ldquo;两委”副职执行，其中全日制本科以上学历的，进入村“两委”后，比照乡镇新录用公务员试用期满工资水平确定报酬。

　　十二、相关事宜

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　?。ǘ┛嘉褡裳缁埃?554-6652405。

　?。ㄈ┘喽骄俦ǖ缁埃?554-6678429。

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本公告由淮南市委组织部负责解释。

　　附件：淮南市村级后备干部招考岗位计划表.xlsx (14.1 KB)

　　附件：各县区政策咨询电话.doc (21.0 KB)

　　中共淮南市委组织部

　　2025年4月29日