2025年北京西城区教委人才引进招聘公告
来源：北京市人力资源和社会保障局 2025-01-16 17:06:36
西城区教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员公告
根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于印发<北京市引进人才管理办法（试行）>的通知》（京人社调发〔2018〕38号）等文件要求，北京市西城区教育委员会面向社会公开招聘教育人才，具体情况如下。
一、招聘单位及岗位
西城区教委所属部分事业单位在编教师。
二、资格条件
?。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?，坚持中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。
?。ǘ┥硇慕】?，能胜任岗位工作要求。
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?。ㄋ模┤瞬乓嗽痹蛏夏炅洳怀?5周岁，获得正高级职称且教育教学成果显著，符合下列条件之一的年龄可适当放宽：
1.全国优秀教师；
2.特级教师；
3.在?。ㄊ校┘吨氐悖ㄊ痉叮┭Ｈ沃?0年及以上；
4.在?。ㄊ校┘督逃低诚冉迦沃靶３?年及以上。
?。ㄎ澹┯ζ溉嗽蔽┦亢罅鞫狙芯咳嗽钡?，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
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所有岗位具体报名条件详见《西城区教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员职位及要求表》（以下简称《职位及要求表》）。
三、招聘安排
?。ㄒ唬┕媸奔洌?025年1月16日至2025年1月26日
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1.报名
2025年1月21日10:00至2025年1月26日16:00。
具备资格条件的报考人员登录https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1091进入“西城区教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员报名系统”服务平台（以下简称“公招平台”），按系统提示，进行基本信息录入，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。每名报考人员限报一个岗位。报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招报考资格。
报名时需上传以下相关附件：
本人身份证（正反面）；户口簿（或户口卡）本人页及首页；国家承认的学历证书、学位证书，凡后取学历还需提供教育部学历认证证书（从中国高等学校学生信息网https://www.chsi.com.cn/自行下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》）；档案在人才中介机构存放的需提供存档证明。招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料。
报考人员需提供教师资格证书。
2.资格初审
报考人员于2025年1月21日10:00至2025年1月26日19:00期间登录公招平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2025年1月21日10:00至1月26日16:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位；2025年1月26日16:00至1月26日19:00期间，未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。招聘单位不再另行通知初审结果，报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态。
3.打印准考证
初审通过的考生于2025年2月13日10:00至2025年2月14日17:00期间，登录“公招平台”按照网上操作提示，用A4纸自行下载打印《综合专业考核准考证》。未按期打印的报考人员视为自动放弃考试。
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1.2025年2月21日至2025年2月22日区教委统一组织、各招聘单位具体实施线下综合专业考核，进入综合专业考核人员进行15分钟的说课（含互动答辩）；考官针对应聘岗位所需具备的综合素养进行提问，时长10分钟，总时长25分钟。
具体时间、安排及要求由招聘单位另行通知。
2.公示综合专业考核成绩
2025年2月下旬，在西城区政府网站通知公告栏中公示成绩，此成绩即为报考人员最终成绩，实行百分制，及格成绩分数线为60分。
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综合专业考核成绩达到及格分数线且由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例进入资格复审，如有资格复审不合格或自动放弃者，根据综合专业考核成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审应提供《西城区教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员考生报名表》（以下简称《报名表》）（登陆“公招平台”系统打?。?，并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名；其他材料与本次报名时上传附件要求一致，补充材料以招聘单位通知为准。报考人员需提供所有材料原件、复印件各一份，具体时间、形式，招聘单位另行通知。
本人提供相关材料进行资格复审，非本人办理一律视为放弃资格审查，并取消参加本次应聘资格。
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招聘单位将集中资格复查人员相关材料报区教委相关部门进行集中资格复查。
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考察包括政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。体检参照公务员体检标准执行。
拟聘用人员公示前如出现报考人员个人放弃或考察、体检不通过等情况，依综合专业考核成绩的排序进行递补。一经公示，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
四、拟聘用人员的确定和后续聘用
拟聘用人员在西城区政府网站通知公告栏中公示7个工作日。对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，可为其办理入职手续，入职手续须在规定日期前完成，具体时限西城区教委另行通知。
聘用人员正式到岗工作后，用人单位应与其签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
试用期考核不合格或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。
五、注意事项
?。ㄒ唬┛忌渭幼酆献ㄒ悼己诵璩鍪旧矸葜?、综合专业考核准考证，方可进入考试环节。
?。ǘ┐油媳嫉秸衅腹ぷ鹘崾?，报考人员应保证报名时所留电话联系畅通。因报考人员一方电话联系不畅影响考试，后果由报考人员本人负责。
?。ㄈ┳矢裆蟛楣岽┱衅腹ぷ魅?。报考人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。
?。ㄋ模┍既嗽辈渭涌际圆坏糜凶鞅仔形?，一经发现，按考试规则取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。
?。ㄎ澹┙┦中笈赐ü?，取消参加本次应聘的资格。
六、报考咨询电话
各招聘单位报名咨询电话：详见附件
区教委咨询电话：010-66202543
咨询时间：工作日 9:00-11:00 14:00-17:00
西城区政府网站（http://www.bjxch.gov.cn/）
附件：西城区教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员职位及要求表
北京市西城区教育委员会
2025年1月16日
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