2025年中共西林县委政法委员会招聘编外聘用人员公告（2人）

　　根据《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》的通知（西政办发〔2024〕4号）文件精神，因工作需要，中共西林县委政法委员会面向社会公开招聘2名编外聘用人员。为做好招聘工作，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

　　二、招聘职位、岗位性质

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　　三、招聘条件

　?。ㄒ唬┳袷毓曳煞ü?，具有良好的职业道德，无不良记录；

　?。ǘ┥硖褰】?，能适应岗位工作要求；

　?。ㄈ┓佑萌说ノ桓谖话才?，愿意承担用人单位编外聘用人员工作任务，符合相关岗位条件，遵守用人单位工作制度和纪律要求；

　?。ㄋ模┦敌兄耙底矢裰贫鹊母谖?，需符合国家对职业资格的要求；

　?。ㄎ澹┚哂薪锨康挠镅员泶锬芰?、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件等。

　?。┚哂写笞耙陨涎Ю?，年龄在18至35周岁（即1989年4月21日至2007年4月21日）。

　?。ㄆ撸┯邢铝星榭鲋徽?，不得聘用：

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　6.有其他违反国家法律法规行为的；

　　7.不服从用人单位岗位工作安排。

　　四、招聘方法和程序

　　按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。

　　五、报名及资格审查

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　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、学位证、各种获奖证书、近期免冠正面2寸照片及其他招聘需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核后退回，上交复印件），并填写《中共西林县委政法委员会2025年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（见附件）。

　　2.报名时间：2025年4月21日至4月25日（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）。

　　3.报名地点：西林县行政综合楼五楼西林县委政法委员会505室（政兴路136号），咨询电话：0776-8682267。

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　　由中共西林县委政法委员会负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　六、面试

　　报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。

　　七、体检

　　根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付?？忌蕴寮旖峁幸煲榈目梢蟾醇?，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，或者未能提供体检结果的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、考察

　?。ㄒ唬┌凑盏虏偶姹傅谋曜?，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

　?。ǘ┛疾熘蟹⑾植环掀赣锰跫?，取消聘用资格?？己酥谐鱿植缓细裾?，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。

　　九、公示聘用

　　根据面试成绩、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。

　　十、待遇与管理

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅闹泄参髁窒匚ㄎ被岜嗤馄赣萌嗽?，不纳入正式编制内管理。

　?。ǘ┍敬纹赣么?025年5月至2026年4月，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满不再续签合同。

　?。ㄈ┢赣闷诩涔芾砜己?、服务待遇按照《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》的通知（西政办发〔2024〕4号）执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的按照国家劳动合同法相关政策执行。

　?。ㄋ模┍黄赣萌嗽辈盥貌怪曜疾握栈厥乱档ノ蝗嗽敝葱?。

　?。ㄎ澹┬菁?。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

　　十一、建立人员候录库

　　面试合格但未聘用的人员全部纳入西林县委政法委员会2025年公开招聘编外聘用人员候录库，西林县委政法委员会可结合本单位人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、考察合格的，可聘用为西林县委政法委员会2025年编外聘用人员，并享受相应岗位待遇。

　　十二、其他说明

　?。ㄒ唬┭细裰葱谢乇芎捅Ｃ苤贫?。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　?。ǘ┭细窆衅腹ぷ骷吐?。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。

　?。ㄈ┭细裰葱邢喙卣吖娑?。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　?。ㄋ模┯ζ溉嗽彼峁┑牟牧媳匦胝媸涤行?，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。

　?。ㄎ澹┏跎笪赐ü挠ζ溉嗽?，本单位不另行通知，报名资料概不退还?！　?/p>

附件：中共西林县委政法委员会2025年公开招聘编外聘用人员报名表.docx (13.8 KB)

附件：中共西林县委政法委员会2025年公开招聘编外聘用人员计划表.xls (17.5 KB)

　　中共西林县委政法委员会

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