2025年遵义医科大学附属医院简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案

　　遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院，前身是大连医学院附属医院，1969年为支援三线建设举院南迁，系贵州省首家三级甲等综合医院，是国家疑难病症诊治能力提升工程（恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向）建设单位。

　　根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》（黔人领发〔2013〕5号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案。

　　一、招聘原则

　?。ㄒ唬┘岢值彻芨刹?、党管人才的原则。

　?。ǘ┘岢值虏偶姹?、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

　?。ㄈ┘岢职葱枭韪?、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

　?。ㄋ模┘岢止?、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，简化考试程序招聘工作人员4名，其中管理人员1名，专业技术人员3名（医师1名，医技1名，专技1名）。

　　具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。岗

　　位表中要求的基层工作经历时间计算，截止时间为报名日最后一日，按照“对年对月”计算。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。关于基层工作经历的范围界定，详见附件3。

　　   三、招聘条件

　　报名参加简化考试程序招聘的人员应具备下列基本条件：

　?。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　?。ǘ┚哂姓返恼瘟⒊?、政治态度、理想信念和思想品德。

　?。ㄈ┳窦褪胤?，诚实守信，品行端正，人格健全。

　?。ㄋ模┌残挠ζ父谖还ぷ?，有较强的事业心和责任感。

　?。ㄎ澹┬胛驹涸诒嘣诟诓┦康呐渑?。

　?。┚哂惺と斡ζ父谖恍枰南喙刈ㄒ抵叮ê蒲刂剩┖凸ぷ髂芰?。

　?。ㄆ撸┠炅湓?8周岁以上（2007年4月14日以前出生）（报名日第一天），35周岁以下（1989年4月18日以后出生）（报名日最后一天）。硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1984年4月18日以后出生）（报名日最后一天）以上日期均含当日。

　?。ò耍┥硖褰】?，符合应聘岗位要求的身体条件。

　?。ň牛┓嫌ζ父谖灰蟮钠渌咛遄矢窈吞跫?。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┓⒉脊?/p>

　　在贵州省人力资源和社会保障厅官网、遵义医科大学附属医院官网上发布简化考试程序招聘公告。公告时间从2025年4月2日到2025年4月13日。

　?。ǘ┍?/p>

　　报名采取现场报名的方式按以下程序进行：

　　1.报名时间及要求：

　　应聘人员须在2025年4月14日9:00至4月18日17:00到遵义医科大学附属医院行政楼3楼组织人事处人力资源科报名。

　　应聘人员须仔细阅读《遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案》，根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员报名表》（附件2）和提交相关材料。