2024年黑龙江大庆师范学院柔性引进人才公告

　　1.工作期间受过党政纪律处分的。

　　2.存在学术不端、师德师风问题的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处?；蚴苄姓Ψ?，以及被开除公职的。

　　五、聘期相关待遇

　?。ㄒ唬┑谝恢恋谒牟愦稳嵝砸瞬诺男匠甏觯ㄋ扒埃┌凑?ldquo;一人一议”原则，双方协商确定。

　　1.第一、第二层次人才每年不低于30万元。

　　2.第三层次人才每年5～10万元。

　　3.第四层次人才每年2～4万元。

　?。ǘ┑谖宀愦稳瞬欧治侨捌溉魏腿捌溉瘟街中问?。

　　1.非全职聘任

　?。?）教学岗位人员薪酬待遇：工作津贴2万元/年。

　?。?）校级督导专家薪酬待遇：工作津贴3万元/年。

　　2.全职聘任

　?。?）教学及教学相关岗位：专业技术二级岗位10万元/年、专业技术三级岗位8万元/年，按10个月计算。

　?。?）总督学、副总督学：根据承担的工作任务情况，学校与聘任专家签订聘任合同约定具体薪酬待遇。

　　柔性引进人员具体工作任务及待遇，按照《大庆师范学院柔性引进人才办法》（庆师发〔2024〕46号）相关规定执行。

　　六、报名程序

　　招聘不受时间限制；应聘人员填写《大庆师范学院柔性引进人才审批表》（附件2），直接向用人单位报名，联系方式详见招聘计划表；用人单位负责资格审核及面试考核。

　　应聘所需材料：

　?。?）身份证、毕业证、学位证原件（本科、硕士、博士）及复印件1套；

　?。?）应聘人员原单位出具的个人鉴定，包括思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等方面；

　?。?）代表性成果原件及复印件1套；

　?。?）有出国留学经历的提供教育部“国外学历学位认证书”的原件和复印件。

　　七、考核

　　考核由人事处和用人单位共同组织。对应聘人员的从教素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等进行考核，并对应聘人员的思想政治、心理素质、遵纪守法等方面进行考察。

　　八、公示和聘用

　?。ㄒ唬└菝媸约翱己私峁?，确定拟录取人员，拟引进柔性人才提交学?；嵋樯蠖ê?，在大庆师范学院人事处网站公示7个工作日。

　?。ǘ┕酒诼抟煲榈?，学校与拟聘人员签订聘任协议书，办理聘用相关手续。

　　九、纪律要求

　　学校纪委办公室对招聘工作进行监督，对教职工有违反工作纪律的，视情节轻重给予相应处分。

　　本公告由大庆师范学院人事处负责解释。

　　附件：1.《大庆师范学院2024年柔性引进人才计划表》

　　2.《大庆师范学院柔性引进人才审批表》

　　3.《大庆师范学院高层次人才柔性引进暂行办法》

　　大庆师范学院

　　2024年10月15日