2025年度七台河市人民医院第二批招聘编外医疗卫生技术人员公告（28人）

　　根据医院学科发展及岗位需求，结合年度招聘计划和第一批公开招聘已录取情况，现将第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员具体事宜公告如下。

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘医疗卫生技术人员共计28名，具体招聘计划详见《市人民医院公开招聘编外医疗卫生技术人员计划表》（见附件1）。

　　二、招聘条件

　?。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?，遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正；

　?。ǘ┤劝搅莆郎乱?，具有岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男兄霸鸬纳硖逄跫ǚ咸寮煲螅?；

　?。ㄋ模┠炅湟螅阂话阋?5（含）周岁以下，具有相应中级职称人员年龄放宽至40（含）周岁，高级职称人员年龄放宽至45（含）周岁。呼吸二科、CT室仅限于35（含）周岁以下；

　?。ㄎ澹┚弑赣胝衅父谖幌喾系难Ю?、专业及其他条件（见附件1）；

　　按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”；“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”；

　?。┪词芄淌麓Ψ；虮豢暗娜嗽?，以及无法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

　?。ㄆ撸┢咛ê邮兄币搅苹乖谥爸肮ぴ蛏喜辉市肀?，如若报考需用人单位出具同意报考证明。

　　三、招聘程序

　　招聘采用发布招聘公告、公开报名、资格审查、考试、体检、公示、试用、聘用的方式进行。

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　　通过七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）和微信公众号发布招聘信息。

　?。ǘ┍奔?、地点及要求

　　1、报名时间：各岗位报名时间与信息发布时间及岗位招聘计划同步，直至岗位招满为止。（公休日除外）。

　　2、报名地点：七台河市人民医院4号楼人事科523室；联系电话：0464—8669122；邮箱：qthryrsk@163.com。

　　3、报名要求：采取网上报名或者现场报名的方式，需提供报名表（登陆七台河市人民医院官网http://www.qthyy.org.cn/打印并填写）、有效身份证、所有学历层次的学历证书、学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、2025年应届毕业生可提供学信网“学籍在线验证报告”和在校学生证明（证明内容中对学历层次、毕业时间、所属专业名称要求表述准确）、医师资格证书、医师执业证书、职称证书等原件及复印件各1份。网上报名请拨打电话0464-8669122；现场报名请携带所有报名材料至上述地点进行现场报名。

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　　根据招聘条件审查报名人员资格，确定进入考试程序人选，分批次不定时组织考试。

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　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。

　　1、笔试

　　参加笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于2:1的比例，急需紧缺岗位可根据实际情况降至1:1的比例（1:1岗位笔试成绩须达到60分及以上）。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，考试内容为本岗位相关专业知识。

　　2、面试

　　根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照进入面试人数与招聘岗位拟聘人数2:1的比例确定面试人选，急需紧缺岗位可降低比例至1:1（若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试）。若考生主动放弃进入面试资格，该岗位可以等额递补（面试当天除外）。

　　面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考人员的综合素质、潜在能力和岗位匹配度等。面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予录取。如招聘岗位出现仅1人参加面试的情况，则设置面试最低合格分数线为不低于80分。

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　　参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。根据招聘岗位数量，按考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人?。ㄌ寮旆延米岳恚?，当考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检不合格者，不予聘用。

　　因体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补（若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。

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　　根据考试总成绩及体检结果择优确定拟聘用人选，在七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）向社会公布招聘结果，公示期为7天。

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　　公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用资格。

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　　与医院签订劳动用工合同。

　　四、薪酬待遇

　　具备执业医师、执业药师资格者参照事业编制人员工资标准执行；不具备执业医师资格者按照本单位同类别人员工资标准执行；住培合格的本科学历临床医师工资标准参照硕士研究生工资标准。社会保险和绩效工资按照医院有关规定执行。

　　五、有关要求

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　?。ǘ┎斡牍衅傅墓ぷ魅嗽币细裰葱姓衅赋绦?，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门及社会监督；

　?。ㄈ┳矢裆蟛楣ぷ鹘岽┕衅傅娜?，在应聘过程中，考生应真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，凡弄虚作假、考试作弊或任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消考试资格或聘用资格，已经聘用的人员也将予以辞退，且三年内不允许再次应聘。

　?。ㄋ模┛际猿杉ㄒ约安渭犹寮烊搜〉染谄咛ê邮腥嗣褚皆汗偻╤ttp://www.qthyy.org.cn/）发布，不再以电话或短信形式另行通知，请大家及时登录网站查阅，逾期后果自负；

　?。ㄎ澹┮皆嚎筛莞谖徽衅甘导是榭?，对招聘公告中的未招满岗位信息予以更新，直至岗位招满为止。

　　六、监督与咨询

　　监督电话：0464-8250883

　　咨询电话：0464-8669122　　

附件：市人民医院公开招聘编外医疗卫生技术人员报名表.doc (30.5 KB)

附件：市人民医院公开招聘编外医疗卫生技术人员岗位计划表.doc (52.0 KB)