2025年双辽市招聘残疾人公益性岗位工作人员公告（7人）

　　为加强残疾人管理工作，促进残疾人就业，经请示市政府同意后，现面向社会公开招聘残疾人公益性岗位工作人员7名。招聘有关事宜公告如下：

　　一、报名基本条件

　?。ㄒ唬┏钟械诙吨谢嗣窆埠凸屑踩酥ぁ罚ㄖ迦?、肆级；听力叁、肆级；视力肆级；智力肆级；言语肆级）；能够通过就业困难人员认定审核；具备基本正常履行工作职责的身体条件，能够保证正常上班。

　?。ǘ┳窦褪胤?、品行端正、作风正派。

　?。ㄈ┯肫渌ノ幻挥欣投叵?，且本人名下未有任何工商信息。

　?。ㄋ模┲泄驳吃奔熬哂邢喙丶际跆爻ふ哂畔绕赣?。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜嗽辈坏帽涸蚍缸锸芄淌麓Ψ５?；曾被开除公职的；被人民法院列为失信被执行人的；曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的；以及按照法律规定不得录用的其他情形的人员。

　　二、招聘岗位条件

　?。ㄒ唬┫缯颍ń郑┎屑踩俗ㄖ拔?名：双山镇、服先镇、兴隆镇、红旗街各1名。

　　条件如下：

　　1.户籍地和实际居住地应为本乡镇（街、?。┫角?；

　　2.初中及以上学历，熟练操作办公软件，高校毕业生和计算机专业毕业者优先。

　　3.年龄：男18－55周岁，女18－45周岁。

　　(二)市残联残疾人专职委员3名：群宣部1名；办公室2名。

　　条件如下：

　?。保墒斜镜鼗Ъ?，双辽市区有住宅并长期定居。

　?。玻踔屑耙陨涎Ю?，擅长文字综合或财务管理，熟练操作办公软件，高校毕业生和计算机专业毕业者优先。

　?。常炅洌?8－45周岁。

　?。矗旃腋谖虎僖笙弈行?，年龄为25-55周岁；办公室岗位②不限性别，年龄为18－45周岁。

　　三、招聘方式

　　招聘方式为笔试、面试。笔试为面试准入条件，依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。同一岗位报名人数1人，经笔试、面试合格直接予以聘用。

　　四、招聘程序

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　　市人社局在双辽市人民政府网站发布招聘公告。

　?。ǘ┍奔?、地点、资料

　　1.报名时间：2025年3月26日—4月2日，早８点30分－16点30分（不含双休日和节假日）。

　　2.报名地点：所有报名人员首先携带相关身份证明材料须到市人社局二楼人力资源市场六号窗口进行就业困难人员身份认定并领取《吉林省就业困难人员申请认定表》（此表一式两份）。报考残联各岗位及报考乡镇（街）残疾人专职委员岗位的通过户籍所在乡镇（街）残联（民政办公室）确认后，均到市人社局三楼公益性岗位管理科填写报名表。

　　3.报名所需证件：户口簿、身份证、毕业证、残疾人证原件及复印件２份，近期2寸免冠红底照片5张。

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　　根据招聘条件，对报名者予以资格审查。4月3日9：30分报名人员需携带报名材料前往双辽市残联教育就业部现场签名，审核人员现场确认签字。经复审、备案后，合格者进入下一程序。

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　?。?时间：具体时间以通知为准。

　?。?地点：双辽市人力资源和社会保障局——五楼会议室。

　?。?方式：采取文化考试的方式进行。

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　　1.时间：具体时间以通知为准。

　　2.地点：双辽市人力资源和社会保障局——五楼会议室。

　　3.方式：根据岗位职责要求，市残联委托第三方机构对报名人员进行面试。根据岗位报名人数、报名人员的残疾部位及程度等实际情况，综合考虑。面试成绩当场公布，满分100分。

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　　1.按笔试成绩40%与面试成绩60%之和计算考试总成绩，满分100分。

　　2.考试总成绩的及格线为60分。

　　3.计算总成绩时，如考试总成绩相同时，有符合国家和我省优先聘用规定（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上）的优先聘用，没有符合优先聘用规定的，面试成绩高者优先聘用。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

　?。ㄆ撸┱?。由市残联教育就业部统一组织拟被录取人员到考生户籍所在地派出所进行政审。

　?。ò耍┨寮?。由市残联教育就业部统一组织体检。（体检费用均由考生自理）

　?。ň牛┢赣?。经过面试、体检、考察确定拟聘用人员名单，在双辽市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对公示期间无异议的或有反映但经核实不影响聘用的予以聘用，对反映有严重问题并查证核实，取消其录用资格。从报考同一岗位人员考试成绩从高分到低分依次递补。

　　五、招聘人员管理及相关待遇

　?。ㄒ唬┱衅溉嗽北宦加煤笥胧胁屑踩肆匣崆┒┕嫘愿谖挥霉ば槭?，并报市人社局进行用工备案。用工协议书一年一签，岗位期限为三年，期满后按照相关文件规定办理相应的手续。用人单位负责岗位人员的日常管理工作。

　?。ǘ┱衅溉嗽钡睦投ǔ昙按?，按照双辽市公益性岗位人员标准执行。

　　六、其他事项

　　如发现报考者提供虚假证明材料，将取消报考、录用资格，已经上岗的解除用工协议。

　　咨询电话：双辽市人社局公益性岗位管理科7235039

　　双辽市残疾人联合会教育就业部7223943

　　双辽市人力资源和社会保障局    双辽市残疾人联合会

　　2025年3月26日