2025年吉林银行敦化支行行长岗位社会招聘公告（1人）

　　吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，资产总额7310.46亿元，各项贷款余额4839.15亿元，各项存款余额5804.81亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

　　吉林银行延边分行下辖6个一级支行，11家营业网点，员工总数320余人。截止2024年末，贷款余额135亿元，存款余额94亿元，营业净收入2.61亿元、净利润1.86亿元。延边分行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，重点支持延边州各大支柱产业、特色产业和战略新兴产业等实体经济，推动延边地区经济发展。

　　我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。

　　一、招聘岗位及人数

　　吉林银行敦化支行行长1人。

　　二、招聘基本条件

　?。ㄒ唬┳窦褪胤?、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

　?。ǘ┚哂杏肽馄父谖灰笙嗍视Φ淖ㄒ?、学历、年龄、任职资历及能力素质；

　?。ㄈ┮话阌ξ笱П究萍耙陨涎Ю?，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　?。ㄋ模┠炅湟话悴怀?5周岁（1980年1月1日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚哂薪锨康难澳芰?、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

　?。┥硖褰】?，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

　?。ㄆ撸┓霞忠新闹盎乇艿挠泄毓娑?；

　?。ò耍┲耙滴榷ㄐ越锨?，近三年来全职工作单位不超过两个；

　?。ň牛┎淮嬖谟跋焓褂玫奈ス嫖ゼ筒涣夹形锹技凹喙艽Ψ?、内部处分和处罚情况；

　?。ㄊ└谖灰缶弑傅钠渌跫?。

　　三、任职资格条件

　?。ㄒ唬┚哂?年（含）以上银行从业经历，且具有2年（含）以上国有银行/股份制银行/城市商业银行市级一级支行副行长及以上岗位或相应职级工作经历；

　?。ǘ┦煜す揖?、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉市场的发展趋势，掌握银行各项管理知识及风险管理相关制度、流程等；

　?。ㄈ┚哂薪锨康墓芾砟芰?、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；

　?。ㄋ模┍救颂跫判?、工作业绩特别突出的，可适当放宽相关条件，但要符合《吉林银行干部选聘任用管理办法》、《吉林银行延边分行干部选聘任用实施细则（2023版）》相关规定。

　　四、岗位职责

　?。ㄒ唬┕岢怪葱蟹中泄ぷ饕蠛途秸胝?，制定支行工作计划；带领、指导、督促支行完成各项经营业绩目标和利润目标，实现规模、效益和质量的同步增长;根据所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；在分行核准的业务范围内开展业务，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模；负责对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动支行业务不断发展。

　?。ǘ┞涫刀灾懈飨钜滴竦姆缦展芸?，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险；贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则，完善各项业务规章流程，组织支行各条线严格执行业务操作流程和管理制度；负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

　?。ㄈ┌凑展医鹑谡吆陀泄毓娑?，依法合规经营；负责监督、协调支行内部的日常正常运营，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象；在分行预算方案下和授权范围内，负责管理支行各条线的费用开支；加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全；加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平。

　?。ㄋ模┳龊迷惫さ乃枷胝喂ぷ?，保持支行内部的稳定和团结，经常深入基层，了解基层员工诉求；根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；制定支行员工考核、调动、管理工作制度，以及做好员工的业绩评价与反馈、培训与发展，切实提高支行员工的综合素质，建立良好的团队合作文化；组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施，制定相应奖惩机制，有效提升员工工作效能。

　　五、报名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。

　　报名截止日期：2025年3月28日17：00

　　六、招聘流程

　　按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

　　七、注意事项

　?。ㄒ唬┯ζ溉嗽庇Χ愿鋈颂畋ㄐ畔⒓八峁┳柿夏谌莸恼媸敌愿涸?，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　?。ǘ┯ζ刚吒鋈诵畔⒔鲇糜诖舜握衅?，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　?。ㄈ┣氡Ｖぬ峤坏牧捣绞秸肺尬?，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

　?。ㄋ模┪倚斜Ａ舾菡衅盖榭龅髡喙卣衅父谖缓驼衅赋绦虻娜ɡ?。

　?。ㄎ澹┪倚写游次腥魏蔚ノ缓透鋈吮嘈从泄乜际越滩募熬侔烊魏斡泄乜际缘呐嘌蛋?，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

　　招聘热线：0433-2598999