2025年山东滨州市教育系统急需紧缺人才引进67人公告
来源：滨州市教育局 2024-11-14 14:09:58
2025年滨州市教育系统急需紧缺人才引进公告（部属师范类高校“一站式”）
根据师资需要，2025年滨州市教育系统公开引进一批优秀毕业生。现就有关事项公告如下：
一、引进范围
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?。ǘ┦〖都耙陨辖逃鞴懿棵抛橹氖Ψ独啻右导寄艽笕褚?、二等奖的本科学历毕业生；
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二、引进条件
?。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
?。ǘ┬胗?025年7月31日之前取得学历、学位证书、教师资格证书。
?。ㄈ┠炅湓?5周岁以下(1988年11月及以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1983年11月及以后出生)，博士研究生年龄放宽到45周岁以下(1978年11月及以后出生)。
?。ㄋ模┚哂邢嘤ρЭ蒲Ф谓淌ψ矢裰な?，所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件。
?。ㄎ澹┰芄淌麓Ψ：驮豢臣?，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
三、引进岗位及数量
共67人，详见《2025年滨州市教育系统急需紧缺人才引进（部属师范类高校“一站式”）岗位计划表》（附件1）
四、引进程序
2025年滨州市教育系统急需紧缺人才引进只发布本次一个简章，举办部属师范类高校“一站式”多场次校园招聘活动。采取线上线下相结合的报名方式、现场资格审核、现场考试，集中考察体检的方式进行。所招聘的岗位计划，经一所部属师范类高校校园招聘完成后，根据进入考察体检范围的人员名单，相应核减该岗位计划数，原招聘条件不变?？忌谏弦桓隹嫉阄幢黄赣每梢约绦较乱桓霰阒匦卤际?，已经被聘用的人员不得重复报考。
本次急需紧缺人才引进首场校园招聘活动设在华东师范大学，现场招聘程序结束后，公布本考点进入考察体检范围的人员名单，根据1:1确定聘用人员名单，随后相应核减岗位计划数，并以公告的形式发布下一站部属师范类高校校园招聘的报名、现场审核时间地点及相应的计划岗位数，以此类推，请随时关注滨州市教育局网站（http://jy.binzhou.gov.cn/），具体有关信息以公告为准。
本次人才引进工作由滨州市教育局监督指导，各引进单位主管部门负责组织实施。
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2024年11月18日-11月20日，通过下方二维码填写有关报名信息。
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1.时间：2024年11月21日至11月22日
上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2.地点：华东师范大学闵行校区学生之家A区210。
3.现场资格审核。所有报名人员（含线上报名人员）须进行现场资格审查，每位应聘者须使用同一有效居民身份证参加面试。现场资格审核时需提交以下资料：
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?、?025届高校毕业生需提供就业推荐表（学历、学位证书须在2025年7月31日前取得）；
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?、苁Ψ独啾究蒲Ю嫉?，须提供学习成绩单；
?。á?④均需提供证件原件及复印件）
?、菅芯可Ю嫉?，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向证明等相关材料之一；
?、蕖?025年滨州市教育系统急需紧缺人才引进（部属师范类高校“一站式”）报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）纸质版各1份。
注意：通过线上报名未进行现场资格审核的、通过现场报名未录入个人电子报名信息的，视为自动弃权（面试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息并通过现场资格审核的为准）。
资格审查将贯穿人才引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
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报考者经现场资格审查合格后，即取得进入面试资格?？际圆扇〗雒媸缘姆绞浇?，不设开考比例。
面试：由各引进单位主管部门组织。面试以试讲方式进行，成绩当场公布，所有参加面试的考生成绩在滨州市教育局官方网站（http://jy.binzhou.gov.cn/）集中发布。面试成绩即考试成绩，面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试最低合格分数线80分，达到合格分数线的，按引进计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检程序，引进单位与进入考察体检范围的应聘人员签订就业意向协议书。
面试时间一般为报名结束后1-2个工作日，具体面试时间、地点等事项以公告为准，请随时关注滨州市教育局网站（http://jy.binzhou.gov.cn/）。
凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
同一岗位参加面试人数超过30人的，无法一天完成面试的，可增加初试环节，根据初试成绩从高到低按1：5进入面试范围，初试成绩不计入面试成绩。
如引进单位同一岗位中出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检人选。
五、考察与体检
考察工作由引进单位主管部门具体组织进行，根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》对拟聘用人员进行入职前查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格?？疾旌细裾呓胩寮旎方?，具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在滨州市教育局官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对未按规定时限取得相应学历、学位、教师资格证书等报考资格条件的，取消聘用资格。
七、其他事项
本次急需紧缺人才引进工作坚持公开、择优的原则，由滨州市教育局组织实施。
请应聘人员在考试等过程中密切关注滨州市教育局网站的有关信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。期间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
咨询电话：
?。?543）3806021 滨城区教育和体育局
?。?543）7325212 沾化区教育和体育局
?。?543）4268073 邹平市教育和体育局
?。?543）5351474 惠民县教育和体育局
?。?543）8223907 阳信县教育和体育局
?。?543）8333838 无棣县教育和体育局
?。?543）3162571 滨州经济技术开发区宣传和教育局
?。?543）3168901 山东省北镇中学
?。?543）8139003 滨州市第一中学
?。?543）3183066 滨州实验学校
监督电话：
?。?543）3188750
附件1：2025年滨州市教育系统急需紧缺人才引进（部属师范类高校“一站式”）岗位计划表.xls
附件2：2025年滨州市教育系统急需紧缺人才引进（部属师范类高校“一站式”）报名登记表.docx
附件3 ：诚信承诺书.docx
滨州市教育局
2024年11月12日
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