2025年眉山市丹棱县文化广播电视和旅游局引进文博重点岗位紧缺人才公告

　　为引进优秀人才来丹棱工作，根据《丹棱县引进重点岗位紧缺人才暂行办法（修订版）》（丹委办〔2020〕70号）文件规定，按照“以岗选人、竞争择优、编外聘用、双向选择、重在使用”原则，我县拟面向社会公开引进重点岗位紧缺人才2名。引进的人员不占用单位行政事业编制。现将有关事项公告如下。

　　一、引进岗位

　　丹棱县博物馆（丹棱县大雅堂博物馆、大雅文化研究院）计划引进讲解员1名、文化研究员1名。具体职位条件详见《丹棱县2025年度引进文博重点岗位紧缺人才职位条件表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

　　二、引进条件

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　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具有岗位所需的知识、技能及工作能力；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.招聘岗位要求的其他条件。

　　招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《丹棱县2025年度引进文博重点岗位紧缺人才职位条件表》。岗位表中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录为依据；目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

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　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职或学籍的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.曾受过党纪、政纪处分的；

　　5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　三、引进程序

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　　1.报名时间：公告发布之日起至6月13日止

　　2.报名方式：报考人员登录丹棱县人民政府官网其他考试栏目（http://www.scdl.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/rszk.htm），下载《丹棱县引进文博重点岗位紧缺人才报名资格审查表》（以下简称《资格审查表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，并将《资格审查表》及相关证明材料扫描件发送到丹棱县文化广播电视和旅游局电子邮箱157262502@qq.com。由丹棱县文化广播电视和旅游局在6月19日前电话通知报名人员资格初审结果。

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　　通过资格初审的人员需进行资格审查，资格审查的时间、地点及要求另行通知。

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　　对资格审查合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等，主要包括基本素质测评和专业测评两部分?；舅刂什馄篮妥ㄒ挡馄莱杉志?00分。

　　考核总成绩=基本素质测评成绩×50%+专业测评成绩×50%。

　　考核的时间、地点及方式另行通知。

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　　按照考核总成绩从高到低依次等额确定体检人员（费用由体检人员自理）?？己俗艹杉ㄏ嗤?，以专业测评成绩高低确定名次（按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次）依次等额确定体检人员?？己俗艹杉ǖ陀?0分的考生，不进入体检环节。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。

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　　体检合格后，确定考察对象?？疾煨枞媪私馄淠芰退刂?，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。经考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　四、引进的重点岗位紧缺人才享受待遇

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　　本科生（学士学位）或具有中级职称的基础年薪每年9万元；硕士生或具有副高级职称的基础年薪每年12万元；博士生、具有正高级职称或具有国内、省内先进水平，在学科领域有较高学术造诣，并有一定知名度和影响力的高端人才等可根据具体情况，采取“一事一议”确定年薪标准。聘期内，学历或职称发生变化的次月起，年薪标准按新的学历或职称对应标准执行。

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　　享有与聘用单位在职职工同等的休假、体检等待遇；享有与在编在岗事业干部相当的“五险一金”、差旅待遇。

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　　1.实行试用期制。试用时间3个月，受聘人员与丹棱县博物馆（丹棱县大雅堂博物馆、大雅文化研究院）签订试用期合同。试用期满考核合格的，按照有关规定签订聘用合同。试用期间按3000元/月预发月薪，待正式签订聘用合同后，按照基础年薪标准补发。试用不合格的，不予签订聘用合同，不再享受其他待遇。

　　2.实行年度考核和合同期满考核相结合制度，根据考核情况兑现当年基础年薪。合同期满，考核合格或优秀，聘用单位因工作需要且本人愿意的可续签合同。引进后在丹棱工作至少五年。

　　本次引进重点岗位紧缺人才免交报名考核费用。

　　咨询电话：丹棱县人力资源和社会保障局：028—37207996

　　丹棱县文化广播电视和旅游局：028—37202175

　　附件：1.丹棱县引进重点岗位紧缺人才职位条件表.doc (30.0 KB)

　　附件：2.丹棱县引进重点岗位紧缺人才报名资格审查表.doc (28.3 KB)