2025年浙江省教育技术中心人事代理制工作人员招聘启事

　　浙江省教育技术中心是省教育厅直属公益二类事业单位，机构规格为正处级，承担全省教育技术理论和应用研究、教育系统网络安全和信息化日常工作、负责全省各级各类教育技术机构、教育技术学术团体进行业务指导、基础教育数字资源建设、各类教育技术和信息化培训及组织教育技术推广应用等工作。单位位于杭州市西湖区学院路35号。因工作需要，现面向社会公开招聘人事代理制工作人员1-2名。

　　一、招聘岗位及条件

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　　招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省教育技术中心2025人事代理制工作人员（第二批）岗位表》（见附件1）。

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　　1.学历、学位。硕士研究生及以上学历学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）或《留学回国人员证明》报名应聘。

　　2.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　3.到岗时间。应聘人员应具备2025年8月30日前正式到岗工作的条件。

　　二、薪酬待遇

　　本次招聘人员薪酬待遇参照浙江省教育技术中心有关办法执行，特别优秀的人员可面商。

　　三、招聘流程

　　1.个人报名：符合应聘条件和要求的应聘者将《浙江省教育技术中心2025年人事代理制工作人员（第二批）应聘报名表》（附件2）、个人简历（自制）、学历学位扫描件以压缩包形式发送至邮箱报名，邮件主题为：姓名+应聘岗位，邮箱地址：eduhr@zjedu.com，每人限报一个岗位，报名截止时间：2025年6月30日。

　　2.资格综合筛?。赫憬〗逃际踔行母菡衅父谖凰杼跫褪导使ぷ餍枰员嗽苯凶矢褡酆仙秆?，通过邮件或电话方式向资格初审合格人员反馈结果，未通过资格初审的人员不另行通知。

　　3.考试：招聘考试原则上采用“笔试+面试”方式，笔试初定在2025年7月进行，时间、地点和有关安排另行通知。总成绩计算规则分别为：1.博士研究生学历学位人员免除笔试，直接进入面试，面试分数等于总成绩。2.硕士学历学位人员经笔试、面试，总成绩=笔试成绩*40%（小数点后取两位，下同）+面试成绩*60%。面试不合格者不计总成绩。面试人数原则上在招聘岗位人数的3-5倍以内。笔面试结束后根据成绩从高到低等额确定拟聘人选。

　　4.公示、聘用：面试结束后公布招聘结果并由人事部门统一安排体检，体检标准参考公务员录用标准。体检合格后进行政审和业务考核，考核环节由用人部门视人选情况安排为期2-4周的业务考核，合格后公布拟聘人选名单并在浙江省教育技术中心网上公示7天，公示后无异议的，与人事代理机构签订人事代理劳务合同并办理相关手续。

　　四、其他

　?。ㄒ唬┢赣萌嗽北匦朐诠娑ǖ氖奔淠诒ǖ?。逾期不能报到的，或在规定的时间内与浙江省教育技术中心协商不成，浙江省教育技术中心有权不予保留聘用资格。

　?。ǘ┯ζ刚咝瓒愿鋈诵畔⒌耐暾院驼媸敌愿涸?，如信息不全或与事实不符，浙江省教育技术中心有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。

　?。ㄈ┱憬〗逃际踔行脑谡衅腹讨胁皇杖∪魏畏延?，请应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意?；ず酶鋈诵畔⒓安莆锇踩?，保证手机通讯畅通。

　?。ㄋ模┤缬幸晌?，可咨询浙江省教育技术中心。工作日咨询电话：0571-88066923（徐老师）。

　　附件：浙江省教育技术中心2025年人事代理制工作人员（第二批）应聘报名表.doc.doc (24.0 KB)

　　附件：浙江省教育技术中心2025人事代理制工作人员（第二批）岗位表.pdf.pdf (353 KB)

　　2025年5月14日